•Comentario del orador:
•Es cuestionario nos indica: en el aspecto de selección y
contratación;
-No cuenta
con un banco de datos del personal elegible,
-Se inclina
hacia el personal joven,
-No hay
selección a largo plazo,
-La búsqueda
del personal se hace por medio de información entre los obrero,
-No hay
definición en los puestos de trabajos,
-La
selección se hace por entrevistas y referencias,
-No hay
inducción propiamente dicha,
-No hay
orientación hacia otro empleo sino cumple con los requisitos de la empresa