UNIVERSIDAD YACAMBU
ASIGNATURA NEGOCIACIONES COLABORATIVAS
PROF CARLOS SÁNCHEZ
AUTOR AUDELINO DA SILVA
SUBTEMA EL PAPEL DEL LIDERAZGO EN LOS CONFLICTOS
CRITICAS AL FORO 2
Realizando una autocrítica con respecto al Foro desarrollado el DIA Lunes 06 de Marzo 2.006 puedo decir lo siguiente:
Con respecto a la estrategia para el desarrollo del foro creo que debimos colocar las dinámicas en sus tres formas sin hacer mención al integrante del grupo que la realizo, hacerlo así facilita al resto de los participantes de una más clara identificación de las preguntas que le correspondían. En segundo lugar considero que deberíamos haber evaluado de una vez, los participantes habían tenido suficiente tiempo para investigar las respuestas de todas las dinámicas, (desde el día domingo estaban disponibles). El misterio era la asignación, evaluábamos y hacíamos las de recuperación de una vez, y solo a los participantes que no asistían, se les enviaba las preguntas y se les daba un tiempo para contestar. Esto lo debería establecer las reglas del foro.
En cuanto a las preguntas estaban fácil de buscarlas y la infografias de cada uno de nosotros están bien claras y son precisas, lo que facilita la investigación de las preguntas y las dinámicas publicadas el domingo 05.
Con respecto a los subtemas seleccionados por nosotros, relacionados con el conflicto, fueron bien desarrollados por José Castillo, Leidymar Gil y Mireya Bernal. El mío en particular, reconozco que me falto algo mas para demostrarles a ustedes la forma como el liderazgo es importante en la resolución de conflictos. Sin embargo realice un planteamiento de las ideas principales. Queda a criterio de los participantes interesados en investigar más.
Los problemas tecnológicos siempre están presentes, en ese particular nos adelantamos, en el sentido que ante cualquier falla cualquiera de nosotros podía realizar la actividad del compañero que presentara problemas.
En conclusión, a mi criterio todo salió bien, presentamos una pagina interesante que invitaba a la investigación.