| El conflicto es una forma de
conducta competitiva entre personas o grupos.
Ocurre cuando dos o más personas compiten sobre
objetivos o recursos limitados percibidos como
incompatibles o realmente incompatibles".
(Kenneth Boulding)
"Situación social en la cual un mínimo de dos
partes pugna al mismo tiempo para obtener el
mismo conjunto de recursos escasos". (Peter
Wallensteen)
"Lucha expresada entre, al menos, dos
personas o grupos interdependientes, que
perciben objetivos incompatibles, recompensas
escasas, e interferencias del otro en realizar
sus metas". (Joice Hocker y William Wilmot)
"Situación en la que un actor (una persona,
una comunidad, un estado, etc) se encuentra en
oposición consciente con otro actor (del mismo o
diferente rango), a partir del momento en que
persiguen objetivos incompatibles (o estos son
percibidos como tales), lo que les conduce a una
oposición, enfrentamiento o lucha)". (Viçenc
Fisas)
"Oposición entre grupos e individuos por la
posesión de bienes escasos o la realización de
valores mutuamente incompatibles". (Raymond
Aron) |