FACULDADE DE SÃO BERNARDO DO CAMPO

 

Adriano Pinheiro Fernandes

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ARTIGO

 

VOCÊ É O RESPONSÁVEL

 

 

 

 

 

 

 

 

 

            Artigo sobre Responsabilidade Social elaborado   para o   I   Concurso de Artigos e atividade complementar da III Semana de Administração.

 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


São Bernardo do Campo

2006

Adriano Pinheiro Fernandes

022908

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ARTIGO

VOCÊ É O RESPONSÁVEL

 

 

 

 

 

 

 

 

 

            Artigo sobre Responsabilidade Social elaborado   para o   I   Concurso de Artigos e atividade complementar da III Semana de Administração.

 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


São Bernardo do Campo

2006

SUMÁRIO

 

1   ARTIGO – VOCÊ É O RESPONSÁVEL.....................................................................3    

                                                      

     REFERÊNCIAS...................................................................................................................7

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 ARTIGO

 

VOCÊ É O RESPONSÁVEL

 

                        As organizações atualmente estão adotando o conceito de Responsabilidade Social, visando ter seu diferencial no mercado e destacando-se como empresas que visam o bem estar da sociedade.

 

No Brasil nota-se um grande aumento de empresas praticando a Responsabilidade Social, segundo IPEA, entre 2000 e 2004 a participação empresarial na área social aumentou 10 pontos percentuais, passando de 59 % para 69 %. São aproximadamente 600 mil empresas que atuam voluntariamente. Em 2004 elas aplicaram cerca de R$ 4,7 bilhões, o que correspondia a 0,27 % do PIB brasileiro naquele ano.

 

Segundo QUEIROZ, Adele e outros, a Responsabilidade Social pode ser definida como o compromisso que uma organização deve ter para com a sociedade, expresso por meio de atos e atividades que afetem positivamente, de modo amplo, ou a alguma comunidade, de modo específico, agindo proativamente e coerentemente no que tange o seu papel especifico na sociedade e a sua prestação de contas para com ela.

 

As empresas estão praticando a Responsabilidade Social com o objetivo de realizar uma ação social visando contribuir culturalmente, profissionalmente e até mesmo financeiramente, ou utilizam somente como o marketing positivo para não ficarem atrás de seus concorrentes?

 

                        Em entrevista ao Jornal O Estado de São Paulo, por BARBOSA, Mariana e ANÉRI, Priscila, o diretor de Estratégia Social da Corp Brasil, Roberto Gozales, avalia que em alguns casos, as publicações dos balanços sociais das empresas são produzidas com uma tal qualidade gráfica que é de se questionar a intenção das ações. “Há empresas que gastam mais para divulgar suas ações do que as próprias ações”.

 

Questionar os objetivos de adotar a Responsabilidade Social dentro das organizações não é tarefa fácil, as empresas devem ser acima de tudo éticas e dar enfoque maior na ação social em si.

 

Observamos o caso da Natura que pratica Responsabilidade Social e trás benefícios a sociedade:

 

A empresa lançou uma linha de produtos inspirados no conhecimento das populações tradicionais, chamado de linha Ekos.  Os principais produtos são sabonetes, xampus, cremes e óleos criados a partir de fórmulas que misturam camomila, guaraná, copaíba, mate verde, buriti e castanha do Pará. As essências são adquiridas por meio trabalhadores rurais que, além de vender matéria-prima, preservam o local onde moram e tiram o próprio sustento.

 

A ação feita pela Natura é um caso real de que uma empresa pode fazer para contribuir com a sociedade e ainda trazer retorno financeiro.

 

Hoje o consumidor passou a ser mais exigente e para o marketing ficou cada vez mais trabalhoso satisfazer suas necessidades, um ponto a ser observado é quando o consumidor escolhe um produto, ele prefere aquele que pertence à empresa que pratica algum tipo de ação social.

 

As empresas devem compreender que não basta praticar a Responsabilidade Social como sendo apenas mais um diferencial para serem competitivas no mercado, devem  praticar aquela que trás realmente benefícios, conhecimentos e até mesmo mudar a vida de uma pessoa dentro da sociedade.

 

Em volta das instalações de qualquer empresa há sempre uma população carente,  onde encontramos crianças que serão os futuros funcionários de nossas organizações. Porque não ajudar essas crianças a serem diferentes e terem um futuro melhor?

 

Paramos um minuto nesse momento e pensamos naquele jovem que busca o seu primeiro emprego, ou até mesmo naquele pai de família desempregado, que muitas vezes se desespera quando não tem como alimentar seus filhos que choram de fome.

 

Porque não mudar o destino dessas pessoas? Já que tivemos grandes oportunidades em nossas vidas.

 

O Brasil possui hoje 14,6 milhões de analfabetos com mais de 15 anos de idade, segundo dados da Pesquisa Nacional por Amostragem de Domicílios de 2005 ( Pnad ).

 

Em relação ao desemprego em nosso país, o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), informou que em Agosto o número de desocupados ficou em 2,420 milhões.

 

Acredito muito que se cada um de nós fizermos um pouco, podemos mudar essas estatísticas.

 

Essa contribuição pode ser iniciada agora, basta você gestor, futuro administrador,  ser humano iniciar a sua pequena contribuição todos os dias.

 

Para uma organização essa é a contribuição mais justa que pode dar a sociedade, mudar a vida de uma pessoa, qual o valor disso?

 

Como é gratificante ver uma criança aprendendo a ler as primeiras palavras, sentir a emoção de um jovem conquistando o seu primeiro emprego e ganhando o seu primeiro salário.

 

Você ainda lembra quando conseguiu o seu primeiro emprego?

 

Com certeza foi esse primeiro emprego que te direcionou para ser o profissional de sucesso que é hoje, não esqueça, alguém foi responsável por te dar essa primeira oportunidade!

 

Por isso nós futuros administradores somos os responsáveis por fazer um mundo melhor, de oportunidades, sucesso e principalmente de seres cada vez mais humanos.

 

A Responsabilidade Social pode ser praticada em qualquer momento e em qualquer lugar.

 

Cada um de nós temos grandes conhecimentos, pela vivencia profissional e pelas experiências de vida, esse conhecimento adquirido só é valido quando passamos adiante.

 

Podemos praticar a Responsabilidade Social dentro da própria empresa passando adiante esse nosso conhecimento.

 

Já pensou naquele funcionário que trabalha no chão de fábrica o dia todo, exigindo de sua parte um grande esforço físico para desempenhar a sua tarefa? 

 

Será que ele já teve uma oportunidade de conhecer o que é aquela tela parecida como uma pequena tv, que você passa o dia todo de frente para ela?

 

 Será que ele imagina que você diante dessa máquina chamada Computador está ligado em todo mundo ao mesmo tempo?

 

Você pode imaginar a contribuição que pode dar, apresentando o que é essa nova máquina o que ela pode trazer de novo para a vida dessa pessoa?

 

Então vamos lá, chame ele na hora do almoço ou após o horário de trabalho, dedique-se alguns minutos e mostre esse mundo novo.

 

Agora imagine esse mesmo funcionário, que através de sua ajuda mudou até de profissão, um dia ele agradecerá o que você foi capaz de fazer com aqueles poucos minutos que mudaram sua vida.

 

Responsabilidade Social começa assim, um ajudando ao outro, junte um grupo de pessoas dispostas a contribuir, isso é fundamental!

 

Quantas pessoas na sua empresa sabem ler e escrever corretamente?

 

Tente reunir esse pessoal e ensina-los, mostre que nunca é tarde e que tudo é possível em nossas vidas, basta termos força de vontade e querermos.

 

Esse tipo de ação qualifica os funcionários e dessa forma eles poderão contribuir muito mais para a empresa.

 

Administrador o mundo necessita de pessoas com iniciativa, garra, força de vontade, que faça a diferença e que seja responsável por fazer um mundo melhor, o mundo precisa de você!

 

Nossa função é administrar, minimizando custos e trazendo o melhor resultado, mas acima de tudo somos humanos, temos que saber administrar as pessoas motiva-las e incentiva-las, para que possam assim como nós crescer profissionalmente a cada dia.

 

Ajudar o próximo a ter um futuro diferente é fundamental.

 

Comece agora a praticar Responsabilidade Social dentro de sua empresa ou da sua comunidade.

 

Faça a Diferença!

 

Você pode!

 

Você é o Responsável!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

REFERÊNCIAS

 

BARBOSA, Mariana e ANÉRI, Priscila, Ètica empresarial movimenta R$ 5 bi por ano, Jornal O Estado de São Paulo, site http://www.qsp.org.br/ultimas66.htm, acesso em 21 de Setembro de 2006.

 

Beleza sustentável, site http://www.responsabilidadesocial.com/article/article_view.php?id=183, acesso em 21 de Setembro de 2006.

 

DANTAS, Fernando, Taxa de analfabetismo reduz ritmo de queda no governo Lula, Jornal O Estado de São Paulo, site  http://www.estado.com.br/editoriais/2006/09/17/pol-1.93.11.200060917.6.1.xml, acesso em 21 de Setembro de 2006.

 

IBGE, site  http://www.ibge.gov.br/, acesso em 24 de Setembro de 2006.

 

IPEA,  Brasil – Resultados Finais – Segunda Edição (2006), site http://www.ipea.gov.br/asocial/, acesso em 21 de Setembro de 2006.

 

NATURA, site  http:www.natura.com.br, acesso em 21 de Setembro de 2006.

 

QUEIROZ, Adele e outros, Ética e Responsabilidade Social nos negócios, São Paulo: Saraiva, 2003.

 

 

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