66 membres se sont prévalus de leur droit de vote. 53% ont voté en faveur des offres patronales, même si tous les syndiqués étaient complètement déchirés, parceque leur confiance envers l’employeur est ébranlée depuis plusieurs années.

 Le projet d’implantation de journalistes-caméramen et des animateurs-lecteurs de nouvelles n’est plus sur la table, mais le syndicat n’a pas réussi à améliorer les conditions de travail des employés à statut précaire. L’employeur pourra dorénavant engager des animateurs à contrat, pour des mandats d’un an renouvelables, mais ils seront complètement assujettis aux conditions de travail des employés syndiqués. Les animateurs en place conservent leur permanence.

 Un poste de coordonnateur à temps plein est créé pour assainir le climat et les conditions de travail dans l’entreprise et pour impliquer les employés syndiqués dans le développement de l’entreprise. La convention collective fixe le mandat de ce coordonnateur et celui-ci sera conjointement choisi par l’employeur et le syndicat.

 Les syndiqués n’ont pas obtenu de fonds de retraite et les offres salariales sont de 1 % pour les 20 premiers mois et de 2 % pour chacune des deux autres années. Le contrat s’échelonne du 1 janvier 1998 au 30 août 2001.