" Radio-Nord doit cesser de gérer ses stations de radio et de télévision sans respect pour ses employé-es et la population qu’il dessert ", a affirmé Gérald Larose. Malgré les efforts répétés des membres du Syndicat des employé-es en communication de l’Abitibi-Témiscamingue et les attentes de la population, Radio-Nord a réduit le temps d’antenne consacré à l’information régionale au cours des dix dernières années et abolit 37 postes, dont sept cet été.

La CSN et la FNC soulignent que l’insatisfaction de la population à l’égard de Radio-Nord a entraîné un appui massif de la région à la lutte des syndiqué-es en grève depuis le 15 septembre. Le modèle de gestion de cette entreprise fondé sur l’absence de reconnaissance des employés et des attentes de la population a abouti à un cul-de-sac et à un mécontentement général. " Les responsabilités qui incombent à Radio-Nord qui détient un quasi monopole de la radiodiffusion et de la télévision en Abitibi-Témiscamingue---un cas sans précédent au Québec---doivent l’amener dans  les plus brefs délais à assainir les relations de travail et à faire preuve de plus de transparence et de respect ", a déclaré Chantale Larouche.

La CSN et la FNC ont enjoint la direction de Radio-Nord à reprendre la négociation et à démontrer la transparence nécessaire à l’évolution des discussions et à un règlement du conflit de travail.

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Renseignement : Maroussia Kishka, service de l’information de la CSN.