Suren老是在問要不要繼續留在這裡,
我覺得很煩,我知道這裡很冷,我也當然知道他工作的壓力很~大~,
可是飯店業都是這樣的啊,走到哪裡都會看到明明就不夠能力還當他上司的,
我反問他:"Will it be a new and happy story if you work
for a new hotel?"
在他還沒回答之前我就說"No~",
因為他從美國調回這加拿大工作算是比他之前在美國的職位還低,他以為他應該很快
就可以又有好的且高一點的職位,問題是---並沒有啊,三年過了,也沒有遇到賞識他且會嘉
獎他的上司---人家把他辛辛苦苦工作當做應該的,現在在加拿大並不是說你多有能力人家
就要給你工作ㄟ,喜歡拍馬屁的一堆,你就輸了.......
而現在這個地方,不僅上司賞識他,連這個飯店集團的老板都喜歡他,不想錯過好人才,
他的員工和其他的經理們都尊重他,我說:" You do not have to leave,
you are popular.
Dave should leave 'cuz he is unpopular, you know that
part!"Dave呢也算是他的上司沒錯,
問題是雖然他是Suren的上司,可是最大的那個總經理Mr Reimer 已經暗示Dave叫Dave
走路啦,且那~麼多次Mr.Reimer和Suren的對話無視於Dave的存在,且Suren也在無形中不用
跟Dave報告啦,這大家心知肚明,還有啊,有哪間公司會幫你這樣加薪啊?
Suren說如果Dave再不走,我就走,我聽了覺得他很笨.......我又跟Suren提醒啦,如果之前在
多倫多你都可以忍了,那現在的對你來說不算什麼,且如果妳要另謀他路的話,我建議你
先升職了再去找,至少職位好聽,要找溫哥華的工作才不會又是找一樣的職位啊,你是
要低就多久啊!(也不算低就啦,是經理啊,問題是和之前比有差嘛,且Suren的個性恐怕就
是只適合高職位的經理........... @_@ )
再說,Dave已經在試著找工作了,這在飯店的大家都歡心喜慶哩~
我才不要搬來搬去的! 煩死了!