1.- Habilidad para interactuar verbalmente con otros, para escuchar y entender sus puntos de vista para articular y explicar ideas complejas.

2.- Habilidad para presentar por escrito un resumen de un proyecto administrativo (capaz de servir como base para tomar decisiones).

3.- Habilidad para presentar una parte de un proyecto completo por escrito, con una descripción detallada del mismo, con el objeto de completarlo ó darle mantenimiento.

4.- Habilidad para recoger información sistemáticamente dentro de una organización. A partir de las necesidades de información y/o de su flujo dentro de la empresa.

5.- Habilidad para ver, definir y describir en cualquier situación los componentes específicos de un sistema, sus límites, etc.

6.- Conocimiento general sobre técnicas para recabar información.

7.- Conocimiento de los procesos para desarrollar especificaciones a sistemas de información grandes, ubicando las necesidades organizacionales y determinando sus partes manuales y computacionales.

8.- Participar en presentaciones orales de planeación y conducción de los resultados de un proyecto desarrollado en equipo.

9.- Habilidad para señalar diferentes juegos de alternativas, de transferencia de

información y procesos para detectar necesidades; dadas las necesidades de información y sus fuentes.

10.- Formar parte de un equipo que desarrolla un sistema de información, programar un módulo de ese sistema.

11.- Habilidad para desarrollar especificaciones para grandes proyectos de programación en términos de funciones, módulos y funciones.

12.- Habilidad para desarrollar diversas estructuras lógicas para problemas específicos.

13.- Habilidad para hacer diseños generales que faciliten la evaluación de dichas actividades.

14.- Entender los procesos de desarrollo de especificaciones para la parte basada en computadora de un sistema de información grande, con detalles de manejo de tareas y los componentes del manejador de bases de datos.

15.- Habilidad para programar en lenguajes de alto nivel.

16.- Habilidad para discutir la mejor alternativa (asumiendo la tecnología actual ) especificando los sistemas de procesamiento de información, incluyendo archivos de datos y estructuras de comunicación en todos los niveles que componen el sistema.

17.- Conocimiento de las áreas funcionales de una organización, operaciones, finanzas, mercadotecnia, etc., creando especificaciones y aplicaciones.

18.- Habilidad para desarrollar diferentes implementaciones para una estructura lógica específica.

19.- Capacidad para recabar información en organizaciones "reales" o imaginarias.

20.- Habilidad para diseñar guías de evaluación de posibilidades ( en términos económicos y el proceder de las variables ), que proporcionen nuevas técnicas o aplicaciones a la tecnología actual, identificando las variables críticas y haciendo estimaciones y extrapolaciones.

21.- Habilidad para diseñar análisis económicos para seleccionar entre varias alternativas, incluyendo identificación de las necesidades de información para realizar análisis y para identificar factores no económicos.

22.- Habilidad para programar problemas específicos involucrando archivos de datos y estructuras de comunicación.

23.- Conocimiento general de las estructuras de "Hardware y Software" para sistemas computacionales y sus patrones de configuración.

24.- Entender el impacto positivo y negativo de los procesos de desarrollo para un sistema de información específico en partes específicas de la organización.

25.- Conocimiento de cómo los sistemas de información están presentes en la organización en los niveles operativos y en la planeación y control.

26.- Conocimiento general de las funciones de propósito general en la estructura de la organización y la mejor alternativa para esas estructuras.