Programa de Jóvenes

Presentación de propuestas “documento de trabajo” Indabas

Rama: Caminantes

Capítulo: (4)  Educación en los valores en el Movimiento Scout. La Carta de Marcha

Reservado para la Of. Nacional. Recibido el:

Reservado para la Oficina Nacional. Coordinador del Capítulo

Autor/es de la Propuesta (Apellidos -  Nombres – DNI - Grupo - Distrito – Zona)

Contacto: (Teléfono de contacto indicando DDN y un e-mail en donde poder responderle)

Fundamentos de la propuesta: 

La Carta de Marcha es una de las herramientas para la Educación en los valores de vital importancia en la adolescencia por diversos motivos. Por intermedio de ella se mediatiza la Ley Scout, Ideal al cual cada uno se compromete, facilitando que los caminantes elaboren un “perfil” acorde al grupo y al contexto socioeducativo de pertenencia, establezcan las normas del grupo, y se comprometan con éste en el cumplimiento de los objetivos personales.

Cada contexto socieducativo en nuestro país presenta distintos desafíos, la distribución de la población a lo largo y ancho de nuestro territorio se cristaliza en la cultura de una ciudad, un pueblo y un barrio, en los que los desafíos respecto a los valores si bien tienen aspectos nacionales comunes, también tienen aspectos singulares de acuerdo al contexto.

Una Carta de Marcha que como herramienta sea superadora, debiera contar con distintos elementos:

1)       El Perfil del Caminante.

2)       Las normas de convivencia

3)       Los objetivos personales 

Uno de los fundamentos más fuertes para construir la Carta de Marcha de esta manera, es que si el método scout invita a cada uno de los participantes a hacerse cargo de su propio crecimiento y desarrollo, sería incompatible la posición de un dirigente que ocupe permanentemente de guardián y amo de la Ley definiendo para cada cuestión cuál es una conducta scout y cual no. Desde este punto de vista el perfil de los caminantes permite establecer una dirección en los valores de una comunidad caminante particular que orientará sus acciones en función del mismo; la elaboración de un código de convivencia basado en la Ley Scout permitirá establecer pautas grupales para la autorregulación del grupo respecto de sus conductas y acciones; y la puesta en común de los objetivos personales permitirá responsabilizarse ante la comunidad de iguales de que se hará todo lo posible para el cumplimiento de los mismos.

Desarrollo de la propuesta: 

La Carta de Marcha es el acuerdo básico por el que los chicos y chicas que pertenecen a una comunidad Caminante particular, a partir de la Ley Scout y de la Propuesta Nacional de Caminantes, definen entre otras cosas cuál es el estilo o perfil del caminante para la comunidad en la que viven, cuáles son las pautas de convivencia que establecerán como grupo, y que compromisos personales asumirán cada uno de ellos a lo largo del año. 

La Carta de Marcha es gesto fundante de una Comunidad, es lo primero que cada año se construye  (o revisa) la Comunidad Caminante en la Asamblea, ya que a partir de la misma se establecerán los sentidos de parte de las acciones comunitarias y personales que regirán el año. 

La Carta de Marcha es un documento que consta de tres elementos articulados: El perfil del caminante, las reglas de convivencia, los compromisos personales. 

El perfil del caminante: Entendemos por Perfil del Caminante al “Ideario” o características que debieran asumir los caminantes de una rama en particular. Dicho Ideario surge de poner a dialogar la Ley Scout como valor universal del movimiento, la Propuesta Nacional de los Caminantes y los desafíos en el área de los valores que se encuentran presentes en la comunidad (contexto) de pertenencia, que presentan diferencia en cada uno de los sectores sociales y geográficos del país. Las preguntas básicas que se intentan responder son las siguientes:

• ¿Cuáles son los desafíos respecto de los valores que sustenta la Ley Scout en la comunidad, barrio o ciudad en la que vivimos?
• ¿Qué significa ser caminantes en nuestra comunidad, en nuestro barrio, en nuestra ciudad?
• ¿Cuál será el perfil del caminante (ideario) en el que sostendremos el trabajo de éste año?

Las normas de convivencia: Las normas de convivencia son distintas a un perfil o ideario, ya que en el ideario se trata de una dirección a seguir, y en las normas de convivencia se tratan de reglas que cada la comunidad establece para regular las relaciones entre los miembros. Las reglas también se desprenden de la Ley Scout, y la diferencia es que el grupo pauta conductas concretas para determinados problemas concretos y comunes que surgen de la cotidianeidad de la convivencia y que suelen ser motivos de conflicto en el grupo.. Las normas de convivencia permiten ante determinados conflictos, remitirnos a ellas para poder abordar los distintos problemas de una forma previamente pautada por todos. 

Los compromisos personales: Posteriormente a que cada uno de los caminantes establece la dirección de su Hoja de Marcha, determinados compromisos (en especial los referentes a los valores y los que se relacionan con la Carta de Marcha) son puestos en común y alimentan la Carta de Marcha, de manera de que la Comunidad Caminante se haga depositario de los mismos, actúe como testigo de los mismos, y colabore con que cada uno de los miembros pueda lograr aquello a lo que se a comprometido.

Bibliografía que consultamos:

Lugar y fecha