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Los progresos del Caminante Búho Terco |
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En el presente
artículo, trataremos de pensar en un esquema de trabajo posible para el
sistema de progresión planteado en el Programa Caminante de Scouts de
Argentina. A la hora de la implementación de la
propuesta es importante ir articulando los distintos elementos de la misma, a
los efectos de responder a la necesidad de integración programática que
nuestras chicas y muchachos necesitan. Haciendo memoria, en los artículos anteriores planteábamos con referencia a la Progresión Caminante los siguientes pasos lógicos: · Construcción de la Carta de Marcha · Construcción de la Hoja de Marcha · Elaboración del Proyecto Caminante · Enriquecimiento de la Hoja de Marcha a través de la Empresa y las actividades complementarias · Evaluación y reconocimiento de los logros Primera Fase: Planteo General
¿Cómo podemos pensar cuál sería el
primer paso para que el/la muchacho/a diseñe su plan de progresión?.
La Ley Scout es la que da origen al
Proyecto Educativo de Scouts de Argentina; a partir de dicho Proyecto surgen los distintos
objetivos para cada grupo de edad... ellos se ofrecen a niños y jóvenes
en un intento de traducir los Valores que se desprenden de la Ley en
objetivos de crecimiento. De
la misma manera que cada uno de nosotros tiene una forma particular de
vivir conforme a la Ley en las distintas circunstancias y contextos; cada
uno de los muchachos/s debe tener facilitada la posibilidad de recrearla
en función de su edad, circunstancias y contexto. El Ideal
Scout se encarna en un Ideal Personal particular que cada sujeto construye
y que la Progresión ayuda a alcanzar. Debemos entender a los objetivos de
cada etapa como una oferta, un abanico de posibilidades que el
muchacho/a puede recrear en la formulación de su Ideal Personal
Existen dos momentos fuertes
que los Caminantes pueden utilizar para formular hacia dónde se
dirigirá su progresión en la etapa que transita: el Raid de Búsqueda y
el Raid de Desafío. MOMENTO
1 Raid
de Búsqueda / Raid de Desafío: Los
elementos que el muchacho/a tendrá en cuenta para elaborar los objetivos
generales de la etapa de progresión son los siguientes:
Una vez que se realiza la formulación general de los objetivos a partir de la reflexión personal, éstos son divididos por área de crecimiento estableciéndose no más de tres por cada una de ellas. Posteriormente son volcados en la planilla “Apuntes de mi Raid” (Ver. Doc. “Hoja de Marcha” - rev. "Apuntad Alto!") MOMENTO
2 La progresión si bien es una cuestión personal también es asunto de todo el Equipo, sino no hablaríamos de “Sistema de Patrullas”. El muchacho/a se reúne con su Equipo y comparte con ellos el producto de su trabajo, se lo pone a debate y recibe las sugerencias y apreciaciones que sus compañeros de marcha le realizan; esto puede dar lugar a una reformulación de los objetivos generales. MOMENTO
3 El muchacho/a se reúne con el dirigente y le presenta el trabajo realizado. A partir del diálogo irá tomando forma definitiva la elaboración del Plan para la etapa de Progresión que va a transitar. MOMENTO
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Luego de dar el formato final a la Hoja
de Marcha, el/la Caminante la presentará a la Asamblea efectivizándose
su compromiso de esforzarse para el cumplimiento de los objetivos que
se ha planteado Uds pensarán... ¿qué pasa con el resto de los objetivos que figuran en la grilla?. Es sencillo, lo que los muchachos/as han definido son los objetivos centrales de su progresión personal, el resto de los objetivos pasan a ser laterales estando necesariamente en relación a los primeros. Pensándolo gráficamente; si el tronco del árbol representa los objetivos centrales, las ramas que se desprenden del tronco representan los objetivos laterales. Segunda Fase: La Progresión en el
Ciclo de Programa
La progresión se desarrolla en
el tiempo y se va enriqueciendo continuamente, debemos quitarnos la idea
de que sólo es un momento... es un proceso, y como tal se lleva adelante
durante todo el Ciclo de Programa. DIAGNÓSTICO En la reunión de Equipo los muchachos comparten cuáles son sus objetivos en la etapa que transitan y cómo han venido desarrollando los mismos. Esto permitirá establecer en los organismos correspondientes las necesidades de los/las muchachos/as, del Equipo y de la Sección. PREPARACIÓN DE
LOS PROYECTOS En función del diagnóstico y en el momento de preparar el Proyecto, los caminantes tendrán en cuenta para su elaboración las distintas necesidades de Progresión y las posibilidades de que la idea elegida brinde oportunidad de crecimiento en las distintas áreas tanto para el Equipo como para la Rama. En el caso de realizar una “Descubierta” para definir qué Proyecto presentarán , se consigna en la Hoja de Marcha las actividades realizadas y los objetivos trabajados. (ver “Descubiertas” doc. “Hoja de Marcha” - rev. "Apuntad Alto!") ORGANIZACIÓN DE
LA EMPRESA: Luego de elegido el Proyecto, el Equipo lo analiza para poder visualizar claramente cuáles son las necesidades de progresión que serán cubiertas por el mismo. Cada uno de los integrantes enriquece su hoja de marcha a partir de las “ramas” que se abren en el “tronco” de su progresión personal; esto implica la posibilidad de agregar “objetivos laterales” y alguna Especialidad que se desprenda de la Empresa. (Ver “El Proyecto Caminante” doc. “Hoja de Marcha”) El Equipo diseña las actividades complementarias que permitirán que los distintos miembros puedan cumplir objetivos que se han planteado y que no están contemplados en la Empresa (“Actividades complementarias” – “Salidas y campamentos” doc. “Hoja de marcha” - Rev. "Apuntad Alto!") PUESTA EN MARCHA
/ EJECUCIÓN:
Se va realizando el seguimiento del
proceso en las distintas actividades que se realizan para el cumplimiento
de los objetivos. EVALUACIÓN · Cada muchacho/a realiza una autoevaluación parcial (si es al comienzo de la etapa de progresión) o final de los objetivos logrados. · Se dialoga en Equipo sobre la autoevaluación de la progresión de cada uno de los miembros. Todos realizan aportes y sugerencias. · Se dialoga con el dirigente y se establece definitivamente cuáles son los logros de Progresión de cada muchacho/a obtenidos en el Ciclo de Programa que finaliza. · Se comparten en Asamblea los avances de cada uno de los miembros como una forma de dar cuenta sobre el compromiso que cada Caminante había asumido para con la misma en el momento de presentar su Hoja de Marcha. CELEBRACIÓN: Reconocimiento de los logros – entrega de Insignias EN EL CICLO DE PROGRAMA SIGUIENTE SE RECOMIENZA EL RECORRIDO PLANTEADO A PARTIR DE LA SEGUNDA FASE Y ASÍ SUCESIVAMENTE HASTA LA FINALIZACIÓN DE LA ETAPA DE PROGRESIÓN QUE TRANSITA. Bibliografía:
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