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La Hoja de Marcha en la Comunidad Caminante, una Propuesta de Trabajo Búho Terco |
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Uno de los problemas que genera la simple enunciación de herramientas
para el programa sin un correlato metodológico es la dificultad para la
aplicación del Programa en el patio del grupo, con los chicos y chicas
concretos. Dentro de las líneas de argumentación a favor de dicha práctica,
se podría decir que la ausencia de “modelos” es una apelación a la
creatividad del dirigente de jóvenes para que pueda crear las
herramientas adecuadas; una argumentación en oposición de dicha práctica
podría ser que justamente la construcción de un modelo mínimo de
trabajo permite que el dirigente de jóvenes pueda re-crearlo a partir de
las necesidades de sus chicas y muchachos como así también de su
comunidad.
La función de la Hoja de marcha es sumamente importante, porque la
misma es una Herramienta que permite a los Caminantes dentro del marco que
se le ofrece en la rama, diagramar su progresión respecto del trabajo que
realizará durante el año, como así ir enriqueciendo su diagrama en cada
Ciclo de Programa.
Demás está recordar que la utilización del Macpro prevee la
construcción de Guías para los beneficiarios... el tema es que hasta que
llegue “la guía definitiva” ¿qué hacen los dirigentes y los
muchachos?. Más allá de que la postura de muchos de los dirigentes de
Argentina no sea a favor de las “soluciones universales” para países
particulares que promueve la OSI, por lo pronto es nuestra función tratar
de generar herramientas adecuadas que el Programa pueda ser aplicado.
Según los documentos oficiales, la Hoja de Marcha es:
(Apuntes para la Rama Caminantes) En
el “Anexo 2” se proponen distintas etapas para la elaboración de la
Hoja de Marcha: Momento
de reflexión y análisis:
Caracterizado por el encuentro del caminante con las distintas áreas
de crecimiento y la etapa de progresión en que se encuentra. El doc.
Define que “ El propósito de éste momento es que el/la caminante tome
conciencia de su realidad personal
y del contexto en el cual se desenvuelve, que pueda determinar acciones
futuras concretas que le permitan desarrollarse como persona respondiendo
a su estado actual y a sus necesidades e intereses”... “El momento de reflexión y análisis personal
termina cuando el /la joven puede definir su realidad actual en
cada uno de los caminos (las seis áreas
de crecimiento) y se propone algunos objetivos y acciones en búsqueda de
su identidad”. Según
Lo que habíamos trabajado en el número anterior de la revista, en el artículo
sobre “La Carta de Marcha”, nos parece imprescindible que al encuentro
con los objetivos de cada área de crecimiento se le sume en éste momento
de reflexión personal la “Carta de Marcha”, dado que la misma es el
Ideario de la Comunidad Caminante en la que el muchacho/a se encuentra y
por ende, es la brújula que determina en líneas generales el
“destino” planteado por dicha comunidad. La construcción de la Carta
de Marcha es previa
a la confección de la Hoja de Marcha de cada caminante. Momento
de compartir: En dicho momento primero se comparte con los
miembros del Equipo y luego con los dirigentes. El objetivo es que pueda
lograrse un enriquecimiento mutuo entre los distintos miembros del Equipo
que se objetivará en el enriquecimiento de la Hoja de Marcha de cada uno
de sus miembros. El rol del adulto es permitir ampliar la mirada sobre los
distintos aspectos e la Hoja de marcha tanto de cada miembro individual
como del Equipo. Momento
de elaboración: Es el momento en que el caminante volcará en su
Hoja de Marcha lo trabajado en el punto anterior, proponiéndose las
acciones concretas, los tiempos, y consideraciones necesarias para poder
lograr lo propuesto. Momento
de Puesta en Común: Los caminantes presentan en Asamblea sus
Hojas de Marcha comprometiéndose ante la misma para su cumplimiento. No
debemos olvidarnos que es
de esperar,
que del conocimiento mutuo de los objetivos y metas de las distintas Hojas
de Marcha surjan
los Proyectos
que se llevarán adelante en cada Ciclo de Programa. También es esperable
que del Proyecto elegido surjan nuevas posibilidades para la progresión
personal de cada uno de los caminantes como pueden ser –por ejemplo- el
desarrollo de una especialidad o la adquisición de conocimientos específicos
no acordados inicialmente.; esto último es sumamente importante porque no
sólo le brinda dinamismo a la Hoja de Marcha sino que a su vez permite el
reconocimiento los distintos logros que se obtienen en cada Ciclo de
Programa. Podríamos
decir que desde el campo de la Progresión deberíamos cumplir seis pasos
para garantizar el buen desarrollo del Programa: 1)
Construcción de la Carta de Marcha. 2)
Construcción de la Hoja de Marcha. 3)
Elaboración del Proyecto Caminante 4)
Enriquecimiento de la Hoja de Marcha a partir del Proyecto elegido
y actividades complementarias. 5)
Evaluación y reconocimiento de los logros; entrega de las
Insignias correspondientes A continuación les ofreceremos un diseño de Hoja de Marcha realizada a la manera de una cartilla que abarca toda el pasaje de un Caminante por su Comunidad. Dicha cartilla se ofrece para ser usada, discutida y mejorada por todos aquellos dirigentes y caminantes que lo consideren necesario; al menos es un intento para llenar un vacío en el Programa y todos podemos colaborar con ello. Haga
click aquí para bajar la Cartilla de Hoja de Marcha BIBLIOGRAFÍA: Apuntes para la Rama Caminantes, SdeA Caminates, Anexo 2 SdeA
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